Jennifer Lovette-Cephus v. Village of Park Forest ( 2014 )


Menu:
  •                         NONPRECEDENTIAL DISPOSITION
    To be cited only in accordance with Fed. R. App. P. 32.1
    United States Court of Appeals
    For the Seventh Circuit
    Chicago, Illinois 60604
    Argued November 19, 2014
    Decided December 19, 2014
    Before
    DIANE P. WOOD, Chief Judge
    MICHAEL S. KANNE, Circuit Judge
    JOHN DANIEL TINDER, Circuit Judge
    No. 14‐1883
    JENNIFER LOVETTE‐CEPHUS,                        Appeal from the United States District
    Plaintiff‐Appellant,                      Court for the Northern District of Illinois,
    Eastern Division.
    v.
    No. 13 C 2118
    VILLAGE OF PARK FOREST,
    Defendant‐Appellee.                       Samuel Der‐Yeghiayan,
    Judge.
    O R D E R
    Jennifer Lovette‐Cephus, an African American, appeals the grant of summary
    judgment against her in this equal‐protection action against the Village of Park Forest
    under either a race‐based or “class‐of‐one” theory. After attempting unsuccessfully to
    open a storefront bakery, Lovette‐Cephus sued the Village for allegedly imposing
    stricter business‐licensing requirements on her proposed bakery than on a similar
    business owned by a Caucasian woman. Because Lovette‐Cephus has not provided
    evidence of the Village’s municipal liability or discrimination, we affirm.
    The Village prevailed at summary judgment, so we recite the facts in the light
    most favorable to Lovette‐Cephus, the opposing party. See Vance v. Ball State Univ., 646
    No. 14‐1883                                                                           Page 2
    F.3d 461, 465 (7th Cir. 2011), aff’d, 133 S. Ct. 2434 (2013). Lovette‐Cephus applied in
    June 2011 to the Village’s Economic Development and Planning Department for a
    license to operate an eat‐in bakery at a downtown storefront. The Village’s
    Health Department informed her that she had to install a three‐compartment sink at her
    bakery, but she later realized that she could not afford to do so. She learned that she
    could avoid that requirement, however, if she prepared her baked goods at a rented
    commercial kitchen rather than at her bakery.
    Lovette‐Cephus then revised her application for a business license. Her bakery
    would feature an eating area for customers and serve only prepackaged baked goods
    that were prepared off premises at a rented commercial kitchen. Soon after, Jenise
    Ervin, the Village’s Director of Public Health, notified Lovette‐Cephus that, because her
    bakery was a “food service commercial business,” Illinois’s Food Service Sanitation
    Code, see ILL. ADMIN. CODE tit. 77, pt. 750, required it to have a three‐compartment sink.
    According to Ervin, the plan to use a rented commercial kitchen “seems to be an
    arrangement that some temporary food vendors have that don’t own a commercial
    business location”; those vendors, Ervin explained, have different “hand washing set up
    guidelines.” Citing the cost of installing the three‐compartment sink, Lovette‐Cephus
    abandoned her plan to open a bakery in the Village.
    Lovette‐Cephus soon learned that in 2011 and 2012 the Village had granted a
    business license to a Caucasian woman, Tina Anderson, to sell baked goods. Anderson
    had initially considered converting her garage into a commercial kitchen, but decided
    not to do so after Village officials informed her that she would have to install a
    three‐compartment sink and other equipment. Later, Anderson received a license to sell
    goods that were baked, packaged, and frozen at a commercial kitchen in Chicago and
    then stored in a freezer in her home. She used her home as a “base of operations” and
    sold her products mainly at the Village’s farmers’ market.
    Lovette‐Cephus then sued the Village for discrimination in violation of the Equal
    Protection Clause of the Fourteenth Amendment. See 42 U.S.C. § 1983. She alleged that
    the Village had acted out of “ill‐will” in “placing requirements” on her that it did not
    expect of “similarly situated white individuals.” The Village understood
    Lovette‐Cephus to allege discrimination based both on race and a “class‐of‐one” theory
    and eventually moved for summary judgment, arguing principally that Lovette‐Cephus
    could not prove that the municipality was liable for the alleged discrimination.
    No. 14‐1883                                                                                 Page 3
    In response Lovette‐Cephus specified that her equal‐protection rights had been
    violated by three Village employees who, she asserted, were final policymakers for the
    Village: Monica DeLord, an administrative assistant for the Economic Development and
    Planning Department; Ervin, the Director of Public Health; and John Ostenburg, the
    Village’s Mayor. Lovette‐Cephus asserted that DeLord and Ervin had treated her
    differently than Anderson by, among other things, “forc[ing]” her to install a
    three‐compartment sink. Lovette‐Cephus added that Ostenburg “did not bother to
    follow up” for “almost a year” after she e‐mailed him regarding her difficulty in
    obtaining a business license.
    The district court granted summary judgment for the Village. The court first
    addressed municipal liability and determined that Lovette‐Cephus failed to show that
    the Village had an express policy or custom to discriminate against business‐license
    applicants who are African American. Nor, the court continued, did Lovette‐Cephus
    show that DeLord, Ervin, or Ostenburg “had final policymaking authority with respect
    to the Village’s business licensing process.” Although the court said nothing about the
    race‐discrimination claim, it considered and rejected the merits of the class‐of‐one claim
    because Lovette‐Cephus had not established that she was similarly situated to
    Anderson, who had not sought to operate a storefront bakery.
    On appeal, Lovette‐Cephus generally challenges the district court’s conclusion
    that she failed to prove municipal liability based on actions taken by one of the Village’s
    final policymakers. But as the district court properly explained, she did not submit any
    evidence showing that the individuals connected to the Village’s business‐licensing
    process had final policymaking authority. See Monell v. Depʹt of Soc. Servs., 436 U.S. 658,
    694 (1978); Milestone v. City of Monroe, Wis., 665 F.3d 774, 780 (7th Cir. 2011).
    Lovette‐Cephus fingered DeLord, Ostenburg, and Ervin as final policymakers who
    discriminated against her. DeLord and Ostenburg are dealt with easily: DeLord, an
    administrative assistant, by definition did not make final policy decisions, and even if
    Ostenburg, the Village’s mayor, did, Lovette‐Cephus’s accusation that he failed to
    promptly respond to an e‐mail does not assert a constitutional violation. As for Ervin,
    the Director of Public Health, the court was correct to say that Lovette‐Cephus failed to
    point to state law or custom establishing that the Village “delegated authority to [Ervin]
    to make policy on its behalf.” Ball v. City of Indianapolis, 760 F.3d 636, 643 (7th Cir. 2014);
    see Jett v. Dallas Indep. Sch. Dist., 491 U.S. 701, 737 (1989); Wragg v. Vill. of Thornton, 604
    F.3d 464, 468 (7th Cir. 2010).
    No. 14‐1883                                                                              Page 4
    In addition, Lovette‐Cephus argues for the first time on appeal that the district
    court wrongly ruled that she failed to show municipal liability despite evidence that the
    Village maintained a policy or custom to deny operating licenses based on race.
    See Monell, 436 U.S. at 694. But she neither made this argument in the district court, nor
    submitted any evidence in support, so the district court properly concluded that she
    failed to prove municipal liability based on a discriminatory policy or custom.
    Lovette‐Cephus also challenges the district court’s rejection of her underlying
    equal‐protection claims. She says that because both she and Anderson sought business
    licenses to sell baked goods, they “would be expected to be held to the same health
    department standards” and thus the court should have recognized Anderson as a
    proper comparator with respect to both her race‐based and class‐of‐one claims.
    Our Monell analysis disposes of Lovette‐Cephus’s claims, see Milestone v. City of
    Monroe, Wis., 665 F.3d 774, 780 (7th Cir. 2011); Gernetzke v. Kenosha Unified Sch. Dist. No.
    1, 274 F.3d 464, 467 (7th Cir. 2001), but we also agree with the district court that
    Lovette‐Cephus failed to prove discrimination. She did not submit any evidence
    supporting her race‐discrimination claim either directly or indirectly under McDonnell
    Douglas Corp. v. Green, 411 U.S. 792, 802 (1973). See Xiong v. Wagner, 700 F.3d 282, 296
    (7th Cir. 2012) (applying indirect method to equal‐protection claim). Under the indirect
    approach, Lovette‐Cephus had to show that she and Anderson, a Caucasian, were
    “similarly situated . . . in all relevant respects,” but were nevertheless “treated
    differently.” Harvey v. Town of Merrillville, 649 F.3d 526, 530–31 (7th Cir. 2011); see Brown
    v. Budz, 398 F.3d 904, 916 (7th Cir. 2005). But Lovette‐Cephus did not submit any
    evidence contradicting Ervin’s statement that she must install a three‐compartment sink
    because a “food service commercial business” such as hers is subject to different health
    standards than a “temporary food vendor[].”1 In fact, the two women’s businesses differ
    in that Lovette‐Cephus intended to open an eat‐in storefront bakery and Anderson
    operated a home‐based business selling goods mainly at a farmers’ market. With
    respect to her class‐of‐one claim, Lovette‐Cephus failed to show that the Village
    discriminated against her for “personal reasons,” Del Marcelle v. Brown Cnty. Corp., 680
    1 Temporary food‐service establishments, according to Illinois’s Food Service Sanitation
    Code, apparently are exempt from maintaining a three‐compartment sink. The Code
    requires instead that they have available “[e]nough potable water . . . for food
    preparation, for cleaning and sanitizing utensils and equipment and for handwashing.”
    Compare ILL. ADMIN. CODE tit. 77, § 750.1640 with id. § 750.820(a) (generally requiring a
    three‐compartment sink).
    No. 14‐1883                                                                              Page 5
    F.3d 887, 889 (en banc) (Posner, J., lead opinion) (italics omitted), or that the Village
    intentionally discriminated against her and singled her out without any rational basis,
    id. at 913 (Wood, J., dissenting). See Park v. Ind. Univ. Sch. of Dentistry, 692 F.3d 828, 833
    (7th Cir. 2012). Although she tried to prove the absence of rational basis by casting
    Anderson as one similarly situated who was treated more favorably, see Vill. of
    Willowbrook v. Olech, 528 U.S. 562, 564–65 (2000); Fares Pawn, LLC v. Ind. Dep’t of Fin.
    Insts., 755 F.3d 839, 845 (7th Cir. 2014), she did not establish that she and Anderson were
    similarly situated.
    AFFIRMED.